為什么需要企業(yè)團隊建設(shè)

發(fā)布日期：2021-11-16瀏覽次數(shù)：

當企業(yè)文化不能與員工就企業(yè)文化進行有效地溝通時，將導(dǎo)致如下后果，對企業(yè)的未來發(fā)展失去方向感，會感覺對組織無所貢獻進而產(chǎn)生抱怨

失去客戶不關(guān)注于企業(yè)所關(guān)注的發(fā)展領(lǐng)域用“我們”和“他們”( 企業(yè)內(nèi)部部門意識過強)過度推諉責(zé)任和風(fēng)險。

而當企業(yè)文化能夠與員工進行良好的溝通并能為之接受時：

如果企業(yè)文化能夠激勵員工，則企業(yè)文化也將影響客戶

企業(yè)文化是對組織及員工行為的指引(判斷正確和錯誤的標準)

使之運用共同的語言進行溝通

大大提升企業(yè)生產(chǎn)力

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