為了公司的團(tuán)結(jié)凝聚力，很多的企業(yè)都會(huì)組織拓展活動(dòng)，利用拓展訓(xùn)練是員工認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，打造出高效的團(tuán)隊(duì)，樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，下面石家莊拓展訓(xùn)練小編為大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。

　　一、拓展培訓(xùn)的目的

　　1、幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　2、采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。

　　3、打造高效的團(tuán)隊(duì)：

　　很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心的理念,造成普遍的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。

　　通過(guò)開展拓展訓(xùn)練將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入豐富的互動(dòng)元素,令參與者通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識(shí)：參加企業(yè)拓展訓(xùn)練的員工應(yīng)該學(xué)會(huì)的內(nèi)容

　　企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對(duì)承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。

　　員工去體驗(yàn),獲得切身的感受、體會(huì),再通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到拓展訓(xùn)練需要的效果。

　　5、有利于客戶關(guān)系拓展：

　　企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會(huì)經(jīng)歷建立、鞏固、成長(zhǎng)并走向成熟的各個(gè)階段。拓展訓(xùn)練可以營(yíng)造一個(gè)拋開立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì)角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)一個(gè)迅速地突破。

　　6、有利于新員工融入企業(yè)：

　　通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn),讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問(wèn)題,從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。

　　7、對(duì)個(gè)人的意義：

　　(1)認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象。

　　(2)克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力。

　　(3)調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達(dá)樂(lè)觀地面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　8、對(duì)企業(yè)的意義：

　　(1)進(jìn)一步明確和認(rèn)同公司組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　(2)樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

　　(3)改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

　　(4)改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

　　二、拓展訓(xùn)練的好處

　　1、投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全情投入才能獲得價(jià)值。

　　2、熔煉團(tuán)隊(duì)：體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí)，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。

　　3、挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“心理極限”。

　　4、自我教育：培訓(xùn)師只會(huì)在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。

　　5、高峰體驗(yàn)：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。

　　6、積極主動(dòng)：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂(lè)觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變，坐言起行、言必行,行必果，從內(nèi)心關(guān)照客戶。

　　7、認(rèn)真負(fù)責(zé)：人和事因認(rèn)真而完美,注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾,積累信用。

　　8、開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài),應(yīng)對(duì)變化,積極進(jìn)取。

　　9、獨(dú)立協(xié)作：獨(dú)立自主,各司其職,獨(dú)擋一面。個(gè)人和公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的獨(dú)立,才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益，以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造動(dòng)力。

　　10、共享成功：成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn),成功是協(xié)作的結(jié)晶共享成功的經(jīng)驗(yàn),共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。

　　11、改善身體機(jī)能，強(qiáng)健體魄。

　　12、認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象。

　　13、克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

　　14、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　15、認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。

　　16、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力。

　　17、學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會(huì)關(guān)心別人。

　　18、助人為樂(lè)，關(guān)愛(ài)生命和自然。

　　19、情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧。

　　20、使員工明確并認(rèn)同組織的目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

　　21、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　22、改善企業(yè)間的人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

　　23、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。